Die jungen und noch aktiven Alten !
Das ist meiner Erfahrung nach ein sehr wichtiges Thema für das Handwerk und die Industrie .
Was geschieht ohne die Erfahrung , ohne das Wissen und das Können der Spitzenleute von GESTERN ?
Abgeschoben , nur weil ein gewisses Alter erreicht wurde ?
Ich habe die Erfahrungen machen können , dass es gerade die unerfahrenen Führungskräfte   sind, die oftmals ganz entscheidene Fehler machen , die einem efahrenen Mitarbeiter nie passiert wären.

Als Bauleiter und freier Mitarbeiter habe ich so manches grosses Bauobjekt  vor dem Absturz retten können.
Für Handwersbetriebe habe ich die Leitung  für Großobjekte übernommen und auch als Troubleshooting-Engpass-Manager Bauobjekte zu einem guten Abschluß gebracht !
Aber warum AUFHÖREN ?
Unerfahrene Neulinge einführen ? auch dazu bin ich mir nicht zu schade , denn die Erfahrungen in der gesamten Baubranche werden vor Ort gesammelt und nicht am Schreibtisch !
Ich mache auf jeden Fall weiter und werde auch wieder neue Aktionen starten .  

.......und was sagen die jungen Alten ?
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